ממשבר להזדמנות: גיוון מגדרי ליצירת חוסן ארגוני
חודש האישה מספק לנו נקודת עצירה שמזמנת התבוננות על המציאות המגדרית הנוכחית בשוק התעסוקה, על כברת הדרך שעברנו ועל הבאות. כחברת ייעוץ נשית, אנחנו לא יכולות שלא לנצל את העצירה לזרקור, שאילת שאלות דיון בפרקטיקות הקיימות והאפקטיביות שלהן. במרץ 2023 ערכנו סקר קצר בקרב 78 מלקוחותינו ובדקנו את תמונת המצב, המגמה ודפוסי הפעולה הקיימים כתשתית […]
שמונת המיתוסים על מחוברות ארגונית
"אני מרגיש שגיששתי בחדר חשוך ואתן באתן והדלקתן את האור." – כל כך התרגשנו שכך הסתיימה לה שיחה שלנו עם לקוח לאחר הצגת ממצאי סקר המחוברות שהובלנו אצלו בארגון. תהליכי מחוברות עובדים כבר הפכו לבאזז בעולמות העבודה ומשאבי האנוש, אבל איך באמת מנהלים תהליך מחוברות ומהם המיתוסים המרכזיים שמשאירים אותנו בחשיכה ומונעים מאיתנו להתחיל להתחבר? […]
פיטורים במייל – האם זה הטרנד הבא?
רעידת האדמה שנמשכת כבר כמה ימים מטלטלת את עולם ההייטק ואנחנו שומעים על עוד צמצומים, ואלפי פיטורים. הצמיחה המהירה של 2021 התחלפה בהאטה של 2022. הדבר בא לידי ביטוי בקושי בגיוס הון, האטה בגיוסים הון אנושי, צמצום של תקציבים ואפילו צמצום בכח האדם ופיטורים. השבוע, טוויטר הודיעה על פיטורים של אלפי עובדים ברחבי העולם, כמעט […]
