קטגוריה: שימור עובדים

פיטורים במייל – האם זה הטרנד הבא?

רעידת האדמה שנמשכת כבר כמה ימים מטלטלת את עולם ההייטק ואנחנו שומעים על עוד צמצומים, ואלפי פיטורים. הצמיחה המהירה של 2021 התחלפה בהאטה של 2022. הדבר בא לידי ביטוי בקושי בגיוס הון, האטה בגיוסים הון אנושי, צמצום של תקציבים ואפילו צמצום בכח האדם ופיטורים. השבוע, טוויטר הודיעה על פיטורים של אלפי עובדים ברחבי העולם, כמעט […]

ההתפטרות השקטה: אורחת זמנית או דיירת קבע?

בשבועות האחרונים עלה ברשתות טרנד שקשה היה לפספס – "ההתפטרות השקטה". נשמעו קולות רבים של צעירים בעיקר, Gen Z, מארצות הברית המבהירים: "נעשה את המינימום הנדרש מאיתנו בתפקיד". כלומר, לא מדובר על התפטרות של ממש אלא על מגמה על פיה עובדים יחדלו להגדיל ראש ולהשקיע מאמצים מעל ומעבר עבור מקום העבודה. האם התופעה הזו תשנה […]

לא רק בחברות הגדולות: כך תייצרו מסלולי צמיחה והתפתחות בסטאטראפים ותשמרו את העובדים

אפשרויות צמיחה והתפתחות של עובדים הן אחד הנושאים החמים והמדוברים בימים אלו. איך אתם, כסטרטאפ עם מגבלות זמן, יכולת ניוד וקידום תוכלו להתחרות בחברות ענק שיודעות להקנות מסלולי קריירה מפוארים? בסדרת כתבות  אסקור מאיפה מתחילים ואיך ניתן לעשות זאת הכי נכון. יאללה זזים! אפתח במקרה אמיתי: שרון, HR בסטארטאפ קטן בתחילת דרכו, פנתה אלינו אחרי […]