לא רק בחברות הגדולות: כך תייצרו מסלולי צמיחה והתפתחות בסטאטראפים ותשמרו את העובדים
אפשרויות צמיחה והתפתחות של עובדים הן אחד הנושאים החמים והמדוברים בימים אלו. איך אתם, כסטרטאפ עם מגבלות זמן, יכולת ניוד וקידום תוכלו להתחרות בחברות ענק שיודעות להקנות מסלולי קריירה מפוארים? בסדרת כתבות אסקור מאיפה מתחילים ואיך ניתן לעשות זאת הכי נכון. יאללה זזים! אפתח במקרה אמיתי: שרון, HR בסטארטאפ קטן בתחילת דרכו, פנתה אלינו אחרי […]
מהו מודל העבודה שהעובדים שלכם ירצו לאמץ ביום שאחרי?
כבר כמעט שנה שהשדה הארגוני עוקב אחר המגמות השונות שהביאה איתה מגיפת הקורונה לעולם התעסוקה ומנסה לייצר פתרונות שיתאימו לרוח התקופה. השינויים שנכפו עלינו יצרו גם לא מעט הזדמנויות חדשות עבור עובדים ומעסיקים. אחד השינויים הבולטים היה המעבר המהיר מעבודה שכולה מהמשרד לעבודה מהבית בלבד, או לעבודה היברידית המשלבת בין המשרד והבית. על מנת ללמוד […]
שיחות אישיות עם העובדים: תראו מי מדבר
"האם אתה נפגש באופן קבוע עם העובדים שלך?" שאלתי מנהל שהתחלתי ללוות שבוע שעבר, "ברור… כל הזמן! אנחנו הרי יושבים באותו חדר…" הוא ענה לי. "אוקיי. על מה אתם מדברים בפגישות האלו?" התעניינתי. "הכל… אני מברר איתו איך מתקדמת העבודה, אולי יש לו שאלות, חושבים ביחד איך לפתור איזה באג או עם איזו מערכת כדאי […]
