מצמצמים בעובדים? יש עוד בבושקות לפניכם…
על ניהול שינוי אסטרטגי הטמעת מערכת מידע חדשה, הקמת מחלקת פרויקטים, שיטוח המבנה הארגוני – כל הנ"ל ועוד הם דוגמאות לשינויים שארגונים מתמודדים איתם תדיר.
מורן ג'ובני-לרה
יוני 1, 2023
נעים מאוד
לביאה עדן-הילזנרט
יועצת HR בכירה, המלווה סטארטאפים ומנהלות משאבי אנוש בבניית תשתיות ותהליכי HR אסטרטגיים, שידברו את היעדים העסקיים של הארגון, יתחברו עימם וירתמו לשימור עובדים ומחוברות ארגונית. לביאה מאמינה בשקיפות תקשורתית ומעודדת שימוש בה ככלי לצמיחה. ריצות הבוקר שלה עם הזריחה מביאות אותה כל יום לעבודה עם אנרגיות של שינוי ויצירה.
לביאה בעלת BA בעבודה סוציאלית.
