ההבדל בין ארגונים שישרדו את המשבר לאלה שיצאו ממנו נשכרים: חוסן ארגוני.
מזמינים אתכם.ן להיות בצד הטוב של הסטטיסטיקה ולהוביל את הארגון לנקודת היציאה מהמיתון עם ראש מורם.
בוובינר הקרוב, תשיק איה לחמי, מנכ״לית AL Consultants, מודל חדשני וכלים ישימים לביסוס חוסן ארגוני ועמידות גבוהה בפני אי היציבות הפוליטית – מדינית – חברתית בארץ.
*נחשוף את מודל״שגשוג בעת משבר״ שפיתחה חטיבת המחקר והפיתוח שלנו
* נגדיר מחדש התייעלות – הגמשת האסטרטגיה והתהליכים הפנים ארגוניים בעתות אי ודאות תוך ביסוס היסודות לשימור וחיזוק העובדים אל מול סערת התקופה.
*ניישם פרקטיקות חסכוניות להעלאת החוסן הארגוני תוך רתימת כל אנשי הארגון למטרות העסקיות (EBP)
האם יש לארגון שלכם את מה שנדרש כדי להגיב במהירות לזעזועי התקופה?
>>> הצטרפו אלינו לשעה שתאפשר לכל HR לעורר השראה ולפעול נכון בעת משתנה.