הכנה ובחירת נושאים – מפגש עם המנכ״ל וה-HR להתאמת ודיוק תכני פיתוח ההנהלה.
סדנת הנהלה פרקטית – שני חצאי ימים ממוקדים, שיוקדשו לבניית תפיסת תפקיד ההנהלה בתקופת אי יציבות ובניית תכנית הטמעה
מפגש סיכום – וקבלת המלצות פרקטיות ליישום
פרקטיות ארגוניות בתקופת אי ודאות
מה נוכל ללמוד כמנהיגי הארגון מהמסרים בנאום ראש הממשלה?