אפיון ראשוני – מיקוד אתגרי וחוזקות הארגון
הפצת סקר ממוקד – 30 שאלות ממוקדות לאיסוף מידע מכלל סוכני השינוי – ההון האנושי בארגון, על כל גווניו.
ניתוח תוצאות ובניית תכנית רבעונית ממוקדת גיבוש תכנית ליישום פעולות מהירות להתייעלות ארגונית ושיפור חווית העובד ברמה המיידית.
מגרש המשחקים החדש של משאבי האנוש – People Analytics
מודל המחוברות החדש שמשאיר את העובדים בארגון