שמונת המיתוסים על מחוברות ארגונית

"אני מרגיש שגיששתי בחדר חשוך ואתן באתן והדלקתן את האור." – כל כך התרגשנו שכך הסתיימה לה שיחה שלנו עם לקוח לאחר הצגת ממצאי סקר המחוברות שהובלנו אצלו בארגון. תהליכי מחוברות עובדים כבר הפכו לבאזז בעולמות העבודה ומשאבי האנוש, אבל איך באמת מנהלים תהליך מחוברות ומהם המיתוסים המרכזיים שמשאירים אותנו בחשיכה ומונעים מאיתנו להתחיל להתחבר? […]

פיטורים במייל – האם זה הטרנד הבא?

רעידת האדמה שנמשכת כבר כמה ימים מטלטלת את עולם ההייטק ואנחנו שומעים על עוד צמצומים, ואלפי פיטורים. הצמיחה המהירה של 2021 התחלפה בהאטה של 2022. הדבר בא לידי ביטוי בקושי בגיוס הון, האטה בגיוסים הון אנושי, צמצום של תקציבים ואפילו צמצום בכח האדם ופיטורים. השבוע, טוויטר הודיעה על פיטורים של אלפי עובדים ברחבי העולם, כמעט […]

ההתפטרות השקטה: אורחת זמנית או דיירת קבע?

בשבועות האחרונים עלה ברשתות טרנד שקשה היה לפספס – "ההתפטרות השקטה". נשמעו קולות רבים של צעירים בעיקר, Gen Z, מארצות הברית המבהירים: "נעשה את המינימום הנדרש מאיתנו בתפקיד". כלומר, לא מדובר על התפטרות של ממש אלא על מגמה על פיה עובדים יחדלו להגדיל ראש ולהשקיע מאמצים מעל ומעבר עבור מקום העבודה. האם התופעה הזו תשנה […]