קטגוריה: פיתוח מנהלים

מקדימים תרופה למכה: היערכות למשבר ארגוני

מצבי משבר הם חלק מהמציאות שלנו בעולם הארגוני: נפילה של שווקים, אירוע כשל בארגון שמפחית משמעותית מערכו, הצורך לפטר עשרות עובדים ובכך לפגוע בפרנסה של עשרות משפחות, מגפה עולמית שמשנה את כללי המשחק מהיום למחר – כל אלה לוקחים אותנו כמנהלים וכאנשי צוות לקצה ודורשים מאיתנו מיומנויות התנהלות וניהול מתקדמות שאנחנו לא תמיד נדרשים להפעיל […]

פיתוח מנהיגות בכירה – ככה עושים את זה נכון

במסגרת The Senior Spark, תכנית הבכירים של AL Consultants,  חשפנו את הכלים החדשניים ביותר לפיתוח מנהיגות בכירים.ות בקרב צוותי הנהלה בכירה. הבנו מה הן המיומנויות הנדרשות למנהלים.ות בכירים.ות בעתות אי יציבות, ואיך בפועל ניתן ליישמן על מנת לייצר חוסן ארגוני ששורד כל משבר. בבואנו לבחון כיצד מפתחים מנהלים בכירים והנהלות בכירות – משימה מאתגרת, מורכבת, אך […]

מוכנים לכל תרחיש: פרקטיקות לבניית חוסן ארגוני

סערות כלכליות, מדיניות, פוליטיות, ביטחוניות וחברתיות מטלטלות בתקופה הזו רבים מאיתנו- אנשים וארגונים. גלים עכורים וחזקים משבשים את השוק, סכרים וחוקים נפרצים, מים שוצפים ושוטפים, מציפים בתחושת חוסר וודאות ובחרדה, מאיימים להטביע אותנו. מנהלות ומנהלים מוצאים את עצמם גם כן בתחושת חוסר איזון, מתקשים לנווט את הספינה אל עבר מקום מבטחים ולהוות עוגן עבור עובדיהם.  כבר […]