תפריט
אבחון– זיקוק המצב הקיים, התרבות הקיימת בשטח.
בניית תהליך עבודה ואופן גיבוש ערכים המותאם לצרכי החברה.
גיבוש תמונת הרצוי: בניית החזון וה-mission statement בארגון, הגדרת ערכים ההולמים את צרכי החברה, וכיצד הם מתורגמים להתנהגויות רצויות בתהליכי ליבה ארגוניים.
יוצאים לדרך: תקשור הערכים כלפי פנים וחוץ, "חגיגת הערכים" בארגון וגיבוש תוכנית הטמעה ארוכת טווח
ליווי יישום תוכנית ההטמעה תוך דגש על תהליכים עסקיים, תהליכי ליבה ארגוניים ותקשורת פנים ארגונית
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית להאמית קרהשק סכעיט דז מא
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית להאמית קרהשק סכעיט דז מא
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית להאמית קרהשק סכעיט דז מא
