רויטל מלווה ארגונים ומנהלים בתהליכי שינוי, במטרה לרתום אותם לתהליכים מהותיים להמשך צמיחה. בעלת נסיון עשיר בהנחיית תכניות פיתוח מנהלים לדרגים שונים. כמו כן, רויטל מנהלת תכניות מנטורינג המייצרות משמעות עבור מנהלים בארגון ומאפשרות לעובדים להתפתח באופן מהיר ואפקטיבי. רויטל חותרת לבולטות וייחודיות ועל פי השקפה זו פועלת במרחב הארגוני. היא למדה לרכב על אופניים רק בגיל 30 אבל מאז לא מפסיקה לדווש – זאת  בהתאם לתפישת עולמה על פיה בכל שלב אפשר ללמוד ולשכלל מיומנויות ואין דבר כזה מאוחר מדיי או בלתי אפשרי.

רויטל בעלת M.A. בתואר שני ביעוץ ופיתוח ארגוני.