נלחמים על תחושת המוגנות בארגון
הצורך הקיומי הבסיסי ביותר שלנו הוא להרגיש מוגנים. אותו בסיס שבשגרה מאפשר לנו להיות יצירתיים, יעילים ומשימתיים מתערער לגמרי במציאות הנוכחית. מהעובד.ת ועד למנכ"ל.ית, כולנו
יועצת ארגונית בכירה, מנהלת חטיבת מחקר ופיתוח. נועה מסייעת לארגונים ואנשים להתפתח ולייצר פתרונות מותאמים מבוססי ידע, ניסיון ותרבות הארגון. זאת היא עושה, באמצעות כלי עיצוב יצירתיים, מתודולוגיים ואנליטיים, וגישות חדשניות שמביאה איתה. נועה נמצאת במרדף תמידי אחר ידע עדכני מעולם ה-HR ועומלת כדי לשזור אותו בחכמה עם הנושאים שהכי מעסיקים את הלקוח. אושר מבחינתה זה הרגע הזה של "פיצוח" סוגיה והגעה של תובנה. אין מאושרת ממנה למראה פרצוף של "נפל לי האסימון" ומבחינתה לפתור חידות 24/7. אמנם לא פשוט להעיר אותה בבוקר, אבל מהרגע שנעמדת על הרגליים היא כבר ב-Full Power.
בוגרת תואר שני MSC בייעוץ ופיתוח ארגוני באוניברסיטת תל אביב בהצטיינות ומנחת קבוצות.
הצורך הקיומי הבסיסי ביותר שלנו הוא להרגיש מוגנים. אותו בסיס שבשגרה מאפשר לנו להיות יצירתיים, יעילים ומשימתיים מתערער לגמרי במציאות הנוכחית. מהעובד.ת ועד למנכ"ל.ית, כולנו