מיני קורס ניהולי

פורמט ייחודי הממקד את הלמידה לשלושה מפגשים פרקטיים שיעסקו במטרה אחת הנחוצה ביותר לארגון ומנהליו, תוך שימת דגש על למידה חווייתית ופרסונאלית. תכנים אפשריים לבחירה: ניהול מוכוון מחוברות/ ניהול היברידי כמיומנות/ תקשורת אפקטיבית כמפתח לניהול עובדים ועוד.

אנחנו מביאים איתנו

בשביל תוצאות מעולות צריך לעשות דרך

שלבי התהליך

שלב 01

עיצוב והתנעת התכנית (חד פעמי)- פיצוח ובניית תכניות ההכשרה, מיקוד התכנים ויצירת פורמט בחירה ורישום הכולל תקשור הקורסים לכלל המנהלים הרלוונטיים.

שלב 02

אבחון מקדים והתאמת התוכן- שיחות עם נציגי המנהלים המשתתפים לאפיון בניית מקרי הבוחן ובניית תרגילים חוויתיים ותכני למידה בהתאם לעקרונות הניהול הארגוניים וממצאי השיחות.

שלב 03

רתימה והתנעה- העברת שאלון משוב אישי להכנת המשתתף ותיאום ציפיות ומפגש מנהלים ישירים ליצירת שפה משותפת.

שלב 04

העברת הקורס- 3 מפגשים חווייתיים לכל מיני קורס, שיתמקדו בלימוד כלים פרקטיים לצד למידה מתוך מקרי בוחן ולמידת עמיתים.

עוד בנושא

מגוון תכנים בערוצים נוספים

לורם איפסום לורם איפסום לורם איפסום לורם איפסום לורם איפסום לורם איפסום לורם איפסום 

לורם איפסום לורם איפסום לורם איפסום לורם איפסום לורם איפסום לורם איפסום לורם איפסום 

לורם איפסום לורם איפסום לורם איפסום לורם איפסום לורם איפסום לורם איפסום לורם איפסום 

מילה שלהם זו מילה

לקוחות מפרגנים

''

Open chat
1
AL Consultants Whatsapp
רוצה לדבר איתנו? אנחנו פה
ימים א'-ה' 08:30-18:30