איך (לא) מנהלים שינוי
"אתה לא יכול לעבור אותו נהר פעמיים", הפתגם האלמותי שמדבר על שינוי לא עוזב אותנו בימים טרופים אלה, בהם אי אפשר לעבור את אותו איילון
יועצת ארגונית, מיישמת פרוייקטים ומקודדת ביחידת מחוברות ארגונית. ליאור מאבחנת פערים וצרכים בקרב העובדים ומשקפת אותם במטרה לבנות וליישם תכנית עבודה פרקטית לשימור עובדים וחיזוק המחוברות. היא מאמינה ביכולת של כל אדם ללמוד, להתפתח ולצמוח ומעודדת ארגונים לאפשר צמיחה אישית ככלי שימור פרקטי. ליאור חובבת תרבות ואמנות, מאיירת וכותבת. בגישה יצירתית זו, המשלבת כלים ממגוון עולמות היא נגשת לפתור כל סוגיה שמגיעה לפתחה.
בעלת תואר שני .M.A בייעוץ ופיתוח ארגוני באוניברסיטה העברית, בוגרת תואר ראשון סוציולוגיה אנתרופולוגיה וחינוך בהצטיינות
"אתה לא יכול לעבור אותו נהר פעמיים", הפתגם האלמותי שמדבר על שינוי לא עוזב אותנו בימים טרופים אלה, בהם אי אפשר לעבור את אותו איילון
עולם העבודה החדש מאמת אותנו עם שינויים ארגוניים תכופים ומעלה את הצורך של מנהלות ומנהלי משאבי אנוש להבין את העובדים שלהם.ן באמת. כולנו רוצים לדעת